“用大家身边熟悉的人做反面活教材，用日常的工作内容说问题，太具有震慑力，作为纪检监察干部，我们应该以更高的标准、更严的纪律要求自己，自觉做遵规守矩的表率。”

近期，博湖县纪委监委召开干部警示教育大会，5名纪律意识有所淡化的纪检监察干部在会上做了严肃的检讨，参加警示教育大会后，去年刚转正的一名纪检监察干部有感而发。

为促进干部监督教育管理，博湖县纪委监委聚焦苗头性、倾向性的“隐形问题”，从岗位职责、工作标准、工作流程制度机制等多方面摸清干部纪律作风存在的问题，不避嫌、不护短、不遮丑，早发现、早提醒、早纠正，既抓现象，又要根源，以从严内部管理促进干部素质提升。

博湖县纪委监委成立两个内部督察组，对委机关、派驻纪检监察组干部节日期间值班备勤及节后在岗履职、制度执行等情况进行了明察暗访。对自我要求不严、存在进了纪委就是进了“保险箱”心态的干部进行了通报处理。

数据显示，去年至今该县纪委监委开展内部督察21次，下发整改通知书36份，督察发现问题线索7件，初步核实2件，谈话函询5件，组织处理6人次。

在具体工作中，该县纪委监委关口前移，抓早、抓小、抓苗头，层层开展谈心谈话，由县纪委书记监委主任谈班子成员，班子成员谈包联乡镇纪委书记、分管部室组负责人，乡镇纪委书记、部室组负责人谈本部门干部，切实为各级纪检监察干部念好“紧箍咒”、打好“预防针”。

下一步，该县纪委监委将紧紧围绕“大学习大研讨大改进”活动主题主线，立足职能定位，以上率下，从思想根源上、行动上全面深入开展干部作风教育整顿。

“我们将聚焦思想僵化、因循守旧，工作不够细致、工作标准不高，工作效率低下、工作落实不到位，担当精神不足、不敢动真碰硬等六个方面进行自查整改。以强有力的监督，坚决清除作风积弊，进一步督促纪检监察干部转变作风、积极履职，推动各项工作再上新台阶。”该县纪委监委相关负责同志表示。（钮亚娟 杜玉蓓）