近日，针对新任职、职级晋升领导干部及家属，新疆巴州博湖县下发了《博湖县新任职领导干部及家属廉政教育“九个一”工作措施》。紧盯关键环节，在年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的“黄金期”，打出廉政家信、廉政宣誓、廉政承诺、家风教育等“组合拳”，充分发挥亲情监督预防作用，让亲情成为廉洁自律的护栏，让家庭成为年轻干部廉洁履职的港湾。

从上好“初任第一课”入手，由纪委监委会同组织部主要负责同志对新任职、晋升职级的领导干部及家属开展集体廉政谈话，对重要岗位领导干部及家属，进行个别谈话，围绕落实全面从严治党责任，明确岗位职责，提出廉政要求。在廉政谈话后，签订廉政承诺书、参观警示教育基地、集体廉政宣誓、观看警示教育视频，结合新任领导干部岗位特性，通报同领域、同类型、有代表性的警示案例，强化自我约束。

紧盯关键环节，结合领导干部成长经历、工作特点、家庭情况和岗位廉政风险点等，为其家属“量身定制”一封家信，提醒领导干部及家属珍惜组织培养、常怀感恩之心，切实拧紧思想“总开关”促进领导干部家属尽好责任、做好表率。在宣布领导干部任职或晋升职级后后三日内，由纪检监察机关同志，会同领导干部及家属起草并签订廉政承诺书，同时上报乡镇纪委或派驻纪检监察组统一收集，报同级纪检监察机关备案并存入干部个人廉政档案。

“新任职领导干部任职满一年后，按照‘一岗双责’要求，报告个人廉洁自律、履行党风廉政建设责任制职责和以廉促勤取得的实绩情况。”博湖县纪委监委相关负责同志介绍，通过述廉活动，以党风廉政建设为抓手，让年轻领导干部贯穿工作全局的思路日渐明晰。

该县党校讲师以“在守正创新中推动廉洁家风建设”为核心内容备课，由纪检监察机关适时组织新任职领导干部及家属上一堂政治思想教育课。通过深入浅出的理论阐述和富有启发性的案例分析，把“育家风”融入日常、将“好家风”拓展延伸、让“学家风”成为自觉。

2021年以来，博湖县开展新任职领导干部廉政测试、廉政承诺155人次，开展集体谈话147人次，个别谈话8人次。

下一步，该县将把加快培养年轻干部作为一项战略性、系统性工程来抓，抓实抓细新任职领导干部及家属廉政教育“九个一”措施，切实把纪律挺在前面，督促新提任党员领导干部迈好履新“第一步”。（钮亚娟）