今年以来，博湖县各级纪检监察机关多措并举、系统集成，一方面坚持刀刃向内，持续整治“灯下黑”，一方面强化日常监督，扣紧自我约束的“风纪扣”，打出监督系列“组合拳”，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

为进一步加强全县纪检监察系统干部队伍作风建设，提高纪检监察干部的政治素质、工作能力和业务水平，该县纪委监委出台《博湖县纪委监委关于开展纪检监察系统干部作风教育整顿工作实施方案》，成立干部作风整顿领导小组，坚持问题导向，聚焦“六个叩问”整顿重点，动真碰硬、触及要害、靶向施治，对干部作风不良风气坚决“亮剑”。同时，把开展谈心谈话作为加强干部日常教育管理监督、严肃党内政治生活的有效手段，由县纪委书记与班子成员、班子成员与分管的部门负责人、部门负责人与本部门干部进行谈心谈话，及时了解干部的工作和生活情况，真正让纪检监察干部感受到“严管”和“厚爱”。

“廉政风险点排查能让我们时刻提醒自己，思想千万不能放松。”该县纪委监委第六纪检监察组组长奥图如是说。为强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，筑牢纪检监察干部拒腐防变的“防火墙”，该县纪委监委以工作岗位或职责为切入点，围绕信访受理、线索管理、执纪审查、案件审理、巡察监督等可能引发廉政风险的岗位和环节，重点排查纪律规矩意识淡薄、违反中央八项规定精神等问题。对全县所有纪检监察干部开展廉政风险点排查工作，严格规范纪检监察干部履职行为，真正做到预防在前、警醒在前。

“我们通过多渠道监督、高标准要求，就是要把队伍建强、让干部过硬，力求形成整体战斗力，全力打造一支党性强，既懂纪、又懂法，守纪律、讲规矩的专业化纪检监察干部队伍，坚决防止‘灯下黑’。”博湖县纪委监委相关负责人说道。（唐菊萍）