• 十届博湖县委第十一轮巡察整改情况公开

    发布日期:2025-12-12信息来源:博湖县委巡察办浏览次数:0

            根据博湖县委的统一部署,2024年11月至2025年1月,十届博湖县委第十一轮巡察配合州党委对查干诺尔乡敦都布呼村、乌腾郭楞村、查干诺尔村开展“巡乡带村一体巡”;对博湖镇阳光社区、团结社区、芦花社区、银湖社区、宝浪社区、西海社区、幸福社区开展“巡镇带社区一体巡”。县委巡察组分别于2025年2月26日至28日向被巡察党组织反馈了巡察意见。根据巡察公开有关要求,现将被巡察党组织巡察整改情况公布如下:

    1.博湖镇团结社区党总支:“党建+物业”联动破解小区治理难题,以实干担当增进民生福祉。

    建强组织堡垒,规范治理运行。一是落实民主决策机制,规范“四议两公开”程序。组织开展“三重一大”培训1次,组织16名干部学习4类16项“四议两公开”目录清单内容;对4类重大事项进行集体决策,积极发表意见并明确表态,形成会议记录6份;在社区公告栏公开 “三重一大” 决策事项的决策依据、过程和结果,接受群众的监督。党建赋能物业管理,激活社区治理。组织业主委员会成员开展党建与物业管理知识培训1次,提高履职能力;召开社区、物业、业委会三方联席会议3次,商讨小区停车难、垃圾清运不及时、飞线充电等问题,明确解决时限;物业梳理服务流程,制定相关服务标准并张贴公示,接受业主监督。三是发挥居务监督委员会作用。组织居务监督委员会成员学习1次,提升监督能力;通过公告栏、微信群收集居民关心的民生问题15条,制定年度监督清单,明确监督事项6项;规范监督流程,完成3项民生事项监督,形成监督档案3份,接受群众监督。

    提升服务质效,回应群众关切。一是落实惠民政策。组织社区业务骨干开展培训3次,提高社区干部业务水平;通过多种渠道宣传高龄补贴政策2次,与15名老人及家属沟通,告知政策细节,确保符合条件老人“应享尽享”;与公安局对接户籍信息,逐户走访80岁以上老人45户,补发35人高龄补贴1.6万元。二是常态化开展群众性文化活动,激活活动阵地。通过入户走访、居民座谈会收集阵地需求建议4条,调整社区活动室功能区,增设舞蹈区、儿童科普室;利用居民微信群发布活动预告4期,组织文化活动4场,参与居民280余人次;对接共建单位开展健康义诊4次,服务居民160余人次,邀请专业人员为居民开展舞蹈指导3次,活动阵地 “聚民心” 作用逐步显现。三是解决急难愁盼。通过“网格发现、街乡吹哨、部门报到”机制,协调解决小区信号塔建设、劳资纠纷等4个问题;落实网格员“进圈入群”机制,畅通群众诉求渠道,累计收到群众诉求28条,办结28条,办结率100%,并对 28条诉求进行跟踪回访,回访满意度100%。

    2.博湖镇芦花社区党总支:聚焦干部队伍建设与基层治理提质,持续提升基层治理效能和服务群众水平。

    聚焦强基固本,筑牢基层治理根基。一是改进工作作风,强化责任意识。组织干部参加责任意识与职业道德培训5次。网格员按月核查高龄补贴、残疾补贴领取人员的电话、户籍、住址、死亡情况,今年已累计完成8次核查,对民政、公安、社保推送的26名人员信息进行核对,补发46人高龄补贴0.82万元。二是提升干部调解能力。结合入户走访、周一升国旗、睦邻集市等方式向青少年、老年人群体宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》,以及防范电信网络诈骗等相关知识,受益群众1200余人。邀请法律顾问开展调解技巧培训课程,开展民法典婚姻家庭篇、反家庭暴力法培训2次。社区网格员今年以来发现潜在矛盾纠纷24条,均已化解。三是优化干部性别结构。经镇党委调整男女比例结构,目前在岗男干部2人,女干部10人。充分利用现有的资源,开展消防培训3次、应急演练12余次,有效提高了应急处置能力。严格落实发展党员程序,明确责任与规范流程,目前预备党员2人,积极分子3人,提交入党申请书16人。

    深化制度执行,提升为民服务质效。一是完善“四议两公开”制度,规范审批流程。统一使用博湖镇经费使用申请表,审批时严格对照管理办法,对不符合规定的申请坚决退回。严格执行民主集中制,明确使用为民办实事资金、党建工作经费、物资采购等重大事项必须集体讨论审议。加大对社区为民办实事资金使用,做到专款专用,封闭运行。二是协调解决群众急难愁盼。今年以来召开联席会议8次,共同商讨解决群众急难愁盼问题。组织干部开展沟通技巧、问题解决方法业务培训2次,多形式全面摸排群众反映的各类急难愁盼问题42条,已全部办结,居民满意度达100%。三是强化环境卫生宣传整治。利用周一升国旗、入户走访宣传教育58次,引导群众爱护环境。确定重点整治区域,督促物业清理卫生死角、乱堆乱放等问题10次。对参与环境卫生整治的居民进行积分兑换3次,有效提高了居民参与环境卫生整治积极性。

    3.博湖镇银湖社区党总支:强化社区引领作用,激发基层治理能力。

    强化责任落实,提升服务治理效能。严抓流程规范。开展干部责任意识、专业素质与服务意识培训2期,涵盖政策解读、沟通技巧等内容,建立 “居民诉求反馈台账 + 24 小时响应”机制,对居民提出的46项诉求全部及时回应并办结,居民满意度达 98%;在社区服务大厅设立 “便民服务窗口”,提供一站式服务。组织低保政策等培训5期,重点学习审核流程、认定标准及动态管理要求,干部政策掌握准确率达100%。建立辖区高龄补贴、低保分类施保补助等6类补贴信息数据库,每月动态更新数据库。通过社区网格群、入户走访、宣传栏宣传临时救助政策,居民政策知晓率达90%以上。完成辖区31户59人低保对象复核,清退不符合条件1人,新增符合条件1人,确保低保政策精准落实。对近几年未及时享受80周岁以上高龄补贴的7人补发1.05万元,清退高龄补贴多领款项340元。严格执行临时救助审核流程,规范办理临时救助4起。

    深化法治引领,改善辖区环境面貌。一是召开社区专题会议,将普法纳入年度重点任务,每月汇报推进情况,实现普法工作“专人抓、常态化”。利用网格微信群推送法律知识与案例,结合周一升国旗、入户走访、民族团结一家亲活动宣传5次;邀请法律顾问开展讲座3次,用鲜活案例普及法律知识,覆盖居民 100%。联合警务室开展全覆盖上门宣传,累计发放资料1200余份,签订承诺书900余份,协助安装国家反诈APP及“慧眼识诈”1200余人次。二是通过周一升国旗活动、居民夜校、全覆盖入户走访、微信推送等途径强化宣传,居民主动参与环境整治人数较整改前提升 60%,形成 “社区主导、居民参与” 的治理氛围。联动包联单位开展集中清理6次,重点整治公共区域及无物业小区卫生。每月召开物业公司沟通会,建立 “月度考核 + 季度评星” 机制,督促提升服务质量,辖区脏乱差现象得到了改善。联合住建、环保、自然资源局开展拉网式排查 4 次,发现2处小区存在私搭乱建问题,以及5 起占道经营行为,均已及时上报,建立“日常巡查 + 季度排查”长效机制,防止问题反弹。

    4.博湖镇西海社区党支部:持续美化社区环境风貌,推动居民文明素养全面提升。

    强化责任落实,提升服务治理效能。一是建立“社区干部包网格、定期入户走访”制度,详细了解居民生活状况,建立居民困难诉求台账,截至目前,已累计走访居民300余户,解决居民反映的邻里纠纷、政策咨询等各类诉求40件。组织开展以“强化宗旨意识、提升服务能力”为主题的专题培训2场次,引导社区干部增强主动服务、靠前服务的意识。二是压实安全责任。利用周一升国旗、入户走访、微信群等平台,常态化开展安全生产知识宣传和警示教育,累计开展集中宣传11次,发布安全提示信息50余条,提升了居民的安全防范意识和自救互救能力。组织社区干部,辖区商铺、企业负责人,出租屋房东等参加安全生产专题培训2场次,安全排查6轮,发现并整改电路老化、消防通道堵塞、灭火器过期等安全隐患10处。

    聚焦为民服务,提升为民服务质效。一是规范阵地管理,丰富活动载体。对社区“农家书屋”现存300余册图书按照“六大类”进行全面整理、分类、编号,建立了规范的图书借阅登记制度,方便居民查找和借阅。对“心愈静室”“儿童之家”“活动室”等功能室进行了重新规划和氛围营造,通过线上线下渠道提前发布活动预告,鼓励居民根据兴趣报名参与,目前已依托各功能室组织开展“书香社区”读书分享会10次、心理健康讲座2次、手工活动6次,累计参与居民120余人次。二是开展人居环境整治。通过多种方式持续宣传人居环境整治的重要意义和政策要求,组织开展环境卫生集中整治清扫活动8次,清理各类垃圾杂物约5吨,疏通沟渠300米,辖区环境卫生面貌显著改善。

    5.博湖镇幸福社区党总支:动态优化文化服务资源,务实举措提升服务质效。

    强化责任意识,提升便民服务精准度。一是丰富文化阵地建设。根据辖区居民阅读需求及时更新和补充图书,目前图书室共有图书250余册。幸福社区院内和文化活动室安装乒乓球桌、台球桌,明确各文化活动室作为服务居民的固定场地,计划将购买麻将桌、棋牌桌、康疗健身器材,以及儿童美术、书法相关用品等事项,纳入为民办实事计划。开展6次政策宣讲、民情走访等特色活动。二是落实安全责任。建立“网格化+常态化”排查机制,每周开展1次全辖区隐患排查,建立《安全隐患台账》,实行“发现-登记-整改-销号”闭环管理。协调安装反光警示桩2根、警示牌1块,对3座大棚开展用电整改,拆除私接电线15米,组织辖区28户大棚种植户开展用电安全培训。

    落实惠民政策,提升为民服务质效。一是系统学习《临时社会救助暂行办法》等民政政策法规,开展专题培训3次,重点掌握临时救助申请、审核、发放全流程程序,确保政策理解到位、执行规范。对4名居民的救助申请逐一开展入户核查,核实家庭经济状况、困难情况等,形成详细核查报告。二是疏解困难诉求。建立“周研判、月评估”工作机制,每周梳理群众反映问题,每月召开专题会议评估解决进度,确保问题“件件有回音、事事有着落”。与新疆兴牧源农业有限责任公司共同完成果园灌溉引水渠修缮工程,新增灌溉管道12米,修建两座桥,解决浇水困难问题。维修更换2个监控设备、5盏路灯。针对重点纠纷组织“背对背调解”3次、“面对面沟通”2次,促进纠纷彻底解决。完善长效防范机制,常态化实施每月矛盾排查制度,网格员累计排查土地、邻里等潜在纠纷18起,建立动态台账并全部介入化解;成功举办“邻里互助”活动3场,参与居民200余人,辖区和谐氛围愈发浓厚。

    6.博湖镇宝浪社区党支部:积分管理优化便民服务,精细化举措回应群众需求。

    创新服务模式,提升治理效能。一是针对不同年龄层次和群体开展针对性普法,利用“法治宣传教育月”开展法律知识讲座、播放法治电影等方式进行集中宣传,在社区20个网格群常态宣传法律知识和案例。开展法律讲座10次,对1000余名居民进行宣传。“三官一律”进社区用鲜活案例、易懂语言深入开展法治宣传教育5次。二是制定《宝浪社区新时代文明实践便民超市积分管理办法》,细化参与社区活动的积分规则,引入居民监督机制,确保积分依据公平、公正、透明。四支力量共走访1000余人次开展宣传工作,截至目前已有420人参与社区积分,30余名群众完成积分兑换。加强库存管理,定期对积分超市全面盘点,详细记录商品信息。三是激发功能室服务群众功能。通过与3000余户居民面对面交流,详细了解居民对社区功能室的需求。定期在网格群发布“石榴籽”功能室宣传海报,覆盖居民3000余人。积极发挥“联社区包小区”结对共建作用,每周二在各个功能室开展居民夜校,参与居民达1000人次。

    强化保障措施,夯实服务根基。一是强化干部作风。开展工作作风和业务能力培训4场次,以高龄补贴政策解读、摸排工作方法技巧等内容为重点,增强责任意识与服务意识。对15名老人享受补贴程序进行复核,补发3人补贴0.13万元。建立辖区享受补贴人员信息数据库,涵盖高龄补贴、低保分类施保补助等 12 类补贴,每月核对排查数据,动态更新数据库。二是做实基层治理。社区党组织、物业企业、住建局定期沟通会商,推动物业企业将党建工作融入日常服务,优化小区环境卫生、设施维护等3项物业服务内容,服务质量初步提升;建立联席会议制度,收集业主意见建议5条,整合党员志愿者、社区网格员等力量,组建“红管家”志愿服务队,队伍规模达25人。

    7.博湖镇阳光社区党总支:建联动机制深化共治,全方位夯实基层工作质效。

    聚焦安全防控,筑牢平安防线。一是抓实安全生产宣传教育。利用社区公告栏、微信群等渠道推送安全知识和案例。鼓励居民发现并报告身边的安全隐患,对提供有效线索的居民给予积分奖励。定期对社区公共区域、居民楼道、商户排查消防设施、电气线路、燃气管道等安全隐患。截至目前检查126余次,发现问题隐患54处,整改54处。二是凝心聚力共治共管。强化党建引领,以社区党组织为核心,建立“四位一体”协调共治机制,定期召开联席会议2次,明确各方职责,形成工作合力。明确责任分工,制定清晰明确的职责清单。签订小区治理合作协议6份,明确各方在改善小区居住环境、解决群众困难诉求等方面的权利和义务。对居委会、业主委员会成员及物业工作人员开展培训2次,提高其履职能力和沟通技巧。联合城投公司对辖区内公(廉)租房开展大清查大走访1次,发现人房不符的住户22户,协调县城投公司做好清退工作。

    强化服务提能,落实惠民政策。组织17名社区工作人员深入学习习近平总书记关于群众工作的重要论述2次,深化“以人民为中心”的服务理念,切实提升政治站位与责任意识。组织开展业务培训2场次,重点提升政策解读、沟通协调、应急处理等岗位核心能力。同步跟进学习高龄补贴相关文件,对辖区内满80岁以上的老人进行排查,建立详细台账。通过社区公示栏、宣传手册、线上平台等多种渠道,向居民宣传高龄补贴政策和申请流程,提高政策知晓率。摸排未及时享受高龄津贴待遇的人员,涉及金额1.41万元,每月开展自查自纠,利用工作例会、主题党日活动等方式开展警示教育2次。

    8.乌腾郭楞村党总支:规范集体经济管理完成分红发放,筑牢基层安全与服务双防线。

    多元服务提质效,集体经济稳落实。一是丰富群众生活。对功能室进行优化调整,将等候室改造成棋牌室,优化农家书屋内设。“石榴籽服务站”每月按照县级推送活动清单开展活动形式丰富的新时代文明实践活动,组织观看红色电影9场,医疗服务3次,民间艺人座谈会1次,文艺活动4场,举办读书分享会3次、亲子阅读活动1次、农业技术培训4次,举办象棋、跳棋等各类比赛3次,台球比赛3次,乒乓球比赛3次,进一步丰富了群众文化生活,提升文化阵地使用率。利用周一升国旗、西海说事会充分收集群众意见建议,并及时对阵地功能进行整改,确保群众满意度达到90%以上。二是规范管理集体经济。组织开展《中华人民共和国农村集体经济组织法》及章程专题学习培训2次,重新核算2019至2024年分红资金,完成16.56万元分红款发放工作。

    抓实安全防控,守住平安底线。通过周一升国旗、西海说事会、专题警示教育会等宣传方式,面向辖区群众常态化开展安全生产宣传教育、电信诈骗、网络赌博等20余场次,受教育群众1200余人次。通过周一升国旗、入户走访、微信群推送等方式,常态化宣传电信诈骗、网络赌博等9场次。聚焦重点领域,扎实推进防火、用电等专项监管工作,精准排查田间地头、户间道等有无烧荒,从源头筑牢安全生产防线。截至目前,检查30余次,发现问题隐患15条,已全部整改到位。

    9.敦都布呼村党总支:抓产业促规范,多维推进基层治理。

    聚焦产业增收,规范集体管理。一是村党组织积极谋划产业助推乡村振兴。组织全体干部学习《新疆关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的实施方案》《博湖县关于2024年推动产业帮扶精准到户促进农民持续增收工作实施方案》。2025年9月邀请巴州鲲鹏农业科技开发有限公司对查干诺尔村蘑菇厂开展调研,利用废弃菌棒原料制造基质土,截止目前,已申报基础类项目一个。二是落实村集体经济分红。组织村“两委”干部开展《中华人民共和国农村集体经济组织法》《农村集体经济组织会计制度》专题学习培训1场次,重新核算2019至2024年分红款,并于5月30日将4.09万元分红款发至每位股民。三是强化“三资”管理。通过周一升国旗仪式、西海说事会、干部入户宣传等形式向群众宣传《中华人民共和国农村集体经济组织法》《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规。截至目前,已收回0.4万元承包费。历年应收账款18.73万元已全部收回。

    强安全筑防线,优环境解民忧。一是抓实安全生产、隐患排查。利用周一升国旗、西海说事日、入户走访宣传安全生产20余场次,涉及群众3000人次。对重点部位、农户家中存在的安全隐患开展3轮排查,发现问题7条,均已整改。安排干部开展巡河巡渠,在涉水河岸段安装摄像头7处、设置警示标志5处。全覆盖入户排查一氧化碳报警器3轮,更换维护报警器102个。宣传、推送反电诈常识,涉及群众3000余人次,全覆盖签订反电诈承诺书,入户督促群众安装反诈APP。二是推进人居环境整治,化解矛盾纠纷。通过每周升国旗、西海说事会等平台宣传《中华人民共和国民法典》及家风家训7轮次,覆盖群众3000余人次。通过司法、妇联、网格员联合入户调解解婚姻纠纷5起。村“两委”班子成员及特设岗每周开展1次人居环境卫生整治,截至目前,已开展20余次。网格员入户摸排群众诉求,已对三组、四组、八组损坏的下水井盖全部进行了更换,同时对全村下水管道井盖进行检查并列入购买维修计划,到货后进行更换。

    10.查干诺尔村党总支:聚焦村集体经济提质,推动乡村高质量发展。

    多元举措促增收,规范集体运营。一是发展壮大村集体经济。召开专题部署会议,组织全体村干部学习产权制度改革等相关文件3次;2025年发展村级收入预计达53.83万元,收入已入账45.1万元。榨油坊已于2025年9月12日完成承包工作,确定承包费1.5万元/年;肉鸽养殖场已转型发包秦博江河菌业有限公司,收取2年承包费14.8万元;3座冷棚已在巴州农村产权交易中心挂牌招租。村股份经济合作社120万元债务,目前已化解完毕,村级债务已化解22万元,剩余8万元计划于2025年12月30日前化解。二是规范土地发包全流程。通过村务公开栏、村级微信群等平台,对全村1103.9亩集约化土地进行公示,充分保障村民的知情权与监督权。聘请专业法律顾问,全面审查土地承包合同条款。2025年3月底已完成农田残膜清理费等相关费用的追缴工作,共收回土地清理费7.77万元。三是落实村集体经济组织分红。组织党员干部,依托“三会一课”“主题党日”活动对集体经济发展和分红政策进行学习,已开展学习3次。目前已完成2020至2024年度分红发放工作。

    建强阵地筑平安,赋能乡村发展。一是强化提升阵地使用效能。安排专人负责基层文化阵地的日常维护工作,按需优化阵地功能布局,截至目前,已制定新时代文明实践中心志愿服务活动菜单10次,推动阵地活动常态化运行。对917册图书按照六大类分类造册、编号。以村“石榴籽服务站”等活动场所为载体,依托新时代文明实践志愿服务队,开展志愿服务活动8场次,常态化开放活动室,已组织村晚、端午节等主题活动10场,覆盖群众超510人。 二是强化平安建设。通过每周一升国旗、每月西海说事会宣传法律法规、电信诈骗、平安建设知识45场次。与全村干部签订反诈责任书11份,督促干部在网格群每周转发防诈案例,提高干部和群众的反诈意识,目前已转发案例100余条。结合网格员每周入户帮助群众安装反诈软件,切实保障群众财产安全。截至目前,已完成监控设备维修工作,利用每日交接班,由值班干部对村委会视频监控设施进行隐患排查,对发现的故障和问题及时上报维修。同时强化日常风险隐患排查,共排查风险隐患123条。