“巡察村级党组织重在精准发现问题、解决问题，进驻期间，巡察组要利用贴近群众的优势，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，围绕惠民惠农政策落实、村集体“三资”使用管理等开展监督……”博湖县巡察机构负责人在上下联动巡前业务培训时强调。

为更好地适应巡察工作面临的新形势新要求，巡前培训已成为博湖县巡察工作的规定动作。县委巡察办选派1名干部到州党委巡察办跟班学习，参加州巡察业务视频培训22人，举办巡察专题讲座6次，常态化的培训学习为高质量完成巡察任务打下了坚实基础。

打铁还需自身硬，对巡察干部提前“打磨”。结合抽调干部对巡察村级业务专业性不强等实际情况，县委3个巡察组认真开展专业知识培训，实施巡察业务再提升，重点对巡察村级党组织“三个聚焦”督导重点细化清单、惠民惠农财政补贴监督清单等相关业务及村民委员会组织法等法律法规作详细讲解。据统计，各组共开展巡前专业培训6场次，开展座谈交流3场次，组内交流9场次。巡前“充电蓄能”，着力增强巡察干部发现问题能力、谈话攻心能力、分析判断能力、综合协调能力，切实提升巡察工作质效，有效打通巡察“最后一公里”。

发现问题是巡察工作的生命线。为了实现精准把脉，巡察进驻前，县委巡察办主动对接纪检监察、组织人事、财政审计、信访等部门，全面了解被巡察单位的特点、业务情况和存在的风险点，根据收集掌握的重要问题，综合分析研判，找准重点人、重点事。梳理村级党组织15项重点巡察内容，并制作巡察问题清单，带着问题去，盯着目标查，直击“病灶”。

“巡察之前练好‘尖兵’、做实‘功课’，做到有备而巡，增强巡察能力，提升巡察质效。”县委巡察办负责人表示。（刘朝玉）