博湖县纪委监委激励干部担当作为，从关心关爱干部的细节入手，努力做好政治激励、思想引导、生活保障，把关心关爱干部的措施落实落细。

健全完善心理关怀制度，着力在保障身心健康上关心关爱。完善制度办法，为关心关爱干部、激励干部担当作为提供制度保障。修订完善《博湖县纪委监委关于进一步做好关心关怀干部心理健康工作的具体措施》4项12条。开展“心理健康”线上讲座，40余名干部通过电脑或手机客户端收听收看讲座，让干部们掌握调整心态的具体方法以及改善应对负面情绪的合理认知，有效帮助干部缓解心理压力。对生病、家里有困难、坚守一线的干部及家属积极开展慰问送温暖活动38人次，为干部办实事办好事。充分激发干部职工的积极性、主动性、创造性，营造积极向上的干事创业氛围。

健全完善文体活动制度，着力在丰富业余生活上关心关爱。丰富干部职工业余文化生活，增强队伍凝聚力、向心力。先后组织举办“栉风沐雨回首百年路·奋楫笃行喜迎二十大”廉政主题春节晚会、“巾帼心向党·奋斗新征程”庆祝妇女节活动、“赏家乡美景·展中国风采”职工徒步活动、“青春心向党·建功新时代”庆祝“五四”青年节活动、“清风拂六一·廉洁伴成长”亲子活动、“喜迎二十大·助力乡村游”家庭亲子研学活动。今年以来，组织举办各类文体活动15场次，参与人数650余人。让全体干部在紧张工作之余身心得到放松，进一步促进精神文明建设，构建“健康生活、快乐工作”的和谐文明工作氛围。

健全完善谈心谈话制度，着力在严格作风建设上关心关爱。加强和改进思想政治工作，建立“三关怀”、“四必访”、“五必谈”机制，对调入调出、职务变动、离岗或退休，受到表彰、奖励或批评、惩戒、处分，发现在思想作风建设方面有问题或群众有反映，工作生活中遇到困难和挫折，家中遇到特殊情况的干部由组宣部配合分管领导进行谈心谈话。今年以来，层层开展谈心谈话196人次，进一步缓解基层纪检监察干部工作压力，提升干部队伍的战斗力和凝聚力。召开“青春献纪检·奋斗正当时”年轻干部座谈会，搭建学习交流平台、倾听年轻干部心声、促进年轻干部成长。

健全完善培养选拔制度，着力在加强实践锻炼上关心关爱。建立干部“基层一线、疫情一线、维稳一线、急难险重岗位”等“三线一岗”实践培养平台，加大对干部的实践培养、储备、选拔力度，系统内部提拔使用5名，晋升职级11名，晋升职员等级1名，新任职股级干部8名。调整年轻干部到访惠聚驻村锻炼4名，选派委机关、派驻（派出）机构、巡察机构、乡镇干部到区、州、县三级跟班学习、跟案调训、跟组巡察39人次。坚持正面激励，调动干部积极性创造性，激发干部真干事干实事的热情。（钮亚娟）