为更好推进纪检监察工作高质量发展，自觉围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极整合纪检监察工作力量，创新工作机制，博湖县纪委监委发挥班子“领头雁”作用，制定《博湖县纪委监委班子成员包联乡镇纪委、纪检监察组工作制度》，多措并举扎实推进党风廉政建设工作纵深开展。

“深”字求解，探寻良策。博湖县纪委监委班子成员结合“我为群众办实事”活动，每月到所包联乡镇、纪检监察组及驻在单位开展不少于两天的走访调研，深入了解掌握农村基层党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，畅通群众表达意愿的渠道，准确把握人民群众的利益诉求。对带有全局性、倾向性、苗头性的问题，及时形成调研报告向常委会和主要领导报告，为决策提供科学依据。

“严”字当头，善督善管。博湖县纪委监委领导班子采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对包联乡镇纪委、纪检监察组进行督导检查，对年初确定的重点工作任务落实、146项指标完成、专项监督任务落实、以案促改警示教育开展、干部队伍作风建设等工作加强督查。同时，指导包联乡镇纪委、派驻纪检监察组及驻在单位扎实开展廉政文化建设“六进”活动，以形式多样的党风廉政教育推动民主管理、民主监督各项制度完善落实，推动基层党风廉政建设工作出特色、出亮点，上水平、上台阶，营造风清气正的党风廉政社会氛围。

“细”字着手，求真务实。博湖县纪委监委班子成员认真履行“一岗双责”，从细微之处着手，切实担负起包联点纪检监察干部监督工作的主体责任，领导推动派驻监督全覆盖、提升履职质效情况。提升纪检监察干部纪法意识，树立正确用人导向，坚持严管厚爱，推动干部队伍高素质专业化建设。同时，坚持问题导向，结合实际围绕干部监督工作重点难点开展调查研究、总结经验教训、启发工作思路，提出有针对性的解决问题的措施和办法，全力推动各项工作落实见效，切实将监督成果体现在服务推动纪检监察工作高质量发展成效上。

“实”字谋策，提质增效。博湖县纪委监委班子成员针对包联的乡镇纪委、纪检监察组，每月召开一次工作座谈会，交流工作经验、查找问题不足以及如何加强和改进包联工作。同时，要求各乡镇纪委、纪检监察组每季度形成一份纪检监察工作开展情况专题报告，对本乡镇、驻在单位发生的重大责任事故、重要案件线索及反腐倡廉工作中遇到的重大问题进行说明和汇报。为提升工作实效，博湖县纪委监委绩效考核制度做出如下规定：包联乡镇纪委、纪检监察组连续两月倒数第一的班子成员向委主要领导做检查，年底总成绩排名末两位的班子成员取消评优资格，切实抓实包联责任，为促进纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。