根据博湖县委2022年春季主体班实践锻炼学习计划，该县巡察机构通过党校推荐+组织遴选的方式，在年龄、学历层次、专业知识等方面综合考量，择优选用11位年轻学员加入十届县委第三轮巡察队伍，将推进巡察工作高质量发展与培养锻炼年轻干部相结合，将巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的“练兵场”。

强化政治淬炼，为思想赋能。该县巡察机构一直坚持“把支部建在组上”的理念，做到巡察工作与支部建设“两手抓、两手硬”。自十届县委第三轮巡察工作启动以来，共成立临时党支部3个，由巡察组组长担任临时党支部书记，充分发挥党支部战斗堡垒作用，做到党建统领巡察工作。临时党支部将党建工作和巡察工作相融合，定期开展理论学习、主题党日、观看警示教育片等活动，教育引导全体巡察干部认识巡察工作的重要性、特殊性、权威性、严肃性，树牢规矩意识。截至目前，该县巡察办共开展主题党日活动2场，理论学习4场，观看警示教育片2场，累计参加党员80余人次。

强化专业培训，为本领赋能。博湖县巡察机构采取巡前培训、巡中指导、巡后总结三结合的方式充分发挥“传帮带”作用，做到素质能力优势互补，帮助实践锻炼强化提升干部理论素养和业务能力。巡察开始前，该县巡察机构专题讲解巡察政策理论知识、工作业务流程、重点关注事项等内容，促巡察干部学深悟透。巡察过程中，“老”巡察干部充分发挥“传帮带”作用，利用组办会进行经验分享，向巡察“新兵”面对面传授巡察谈话、问题收集等技巧。巡察撤点后，对巡察发现的问题内容进行研讨、总结，聚焦问题、集思广益，撰写出思想精、内容实、研析深的巡察报告。博湖县巡察机构三措并举，推动巡察干部在学习中得到提升，在实践中得到历练，在奉献中得到成长。目前县委第三轮巡察共开展巡前培训4场次，培训80余人次。

强化实践锻炼，为行动赋能。为激发干部工作热情、充分调动工作积极性，更好培养实践锻炼年轻干部，该县巡察机构对实践锻炼干部严格要求、严格管理、严格教育，同时加强与县委党校、派出单位沟通联系，及时跟踪了解实践锻炼干部的思想和工作情况。实践锻炼期满，各巡察组将结合平时掌握情况，根据实践锻炼人员平时表现、工作业绩、学习成效及作风纪律等情况出具工作鉴定，由巡察办审定后，按照干部管理权限通报派出单位党组织和相关组织人事部门，存入个人干部人事档案，作为主体班学员在实践锻炼过程中的“成绩单”，发挥巡察岗位“熔炉”作用，真正培养一批真才实学、干净担当、怀德自重的年轻干部，为中国特色社会主义道路的发展注入新鲜活力。