“你看今天推送的‘如何开展巡察工作--审查财务账目’，我们现在刚好可以用上，我看了一下，尤其第二段关于账目程序不严密，审批不严格，相关财务管理制度在落实上流于形式……特别适用，我要收藏好。”这是近日博湖县委第二巡察组干部东日甫正在与同事一同学习《如何开展巡察工作--审查财务账目》时讨论的场景。

为巩固和提升巡察干部全员培训效果，博湖县委巡察办结合工作实际，坚持缺什么补什么、干什么学什么，在思想观念、方式方法、工作流程等方面与时俱进，通过跟班学习、挂职锻炼、参加巡视、全员培训等常态化机制，着力提高精准发现问题、精准报告问题、精准解决问题的能力，不断总结经验，找短板补漏洞，练就巡察干部发现问题的“火眼金睛”的本领。

针对抽调干部巡察经验不足等问题，该县委巡察办组成“一对一”“一对多”的结对帮带小组，实行“组长包联制”，从而激发抽调干部的学习热情，增强抽调干部的业务能力，助力抽调干部迅速进入角色开展巡察工作。

该县巡察办负责人表示，下一步，博湖县委巡察办将持续深化全员培训，通过全员培训、全员考试、“每周四夜学”、结对帮带、知识竞赛等，继续推行“线上+线下”套餐化学习培训模式，全方位提高巡察干部精准履职水平和业务能力，让巡察“利剑”在学习中不断锋利、生威。（博湖县纪委监委  东华 | 责任编辑  郭雪飞）