近日，博湖县纪委监委第三纪检监察组、第四纪检监察组、第六纪检监察组组成第二协作组，对就业补贴开展专项整治督查，发现问题22个。这是县纪委监委探索派驻监督“协作+交叉”机制，提升监督执纪水平的鲜活实践。

今年来，县纪委监委积极探索纪检监察派驻组“协作+交叉”机制，提升监督执纪水平。为解决派驻纪检监察组“新兵”多、沟通协作不够、审查能力不足等问题，采取多种形式培训，全面夯实履职能力水平，按照“职能相近、业务相关、优势互补、统筹协调”原则，在重点工作督查中，通过联合监督、交叉监督开展工作，建立重大疑难事项集体会商制度，有力破解了各自为战的局面，避免了“熟人社会”干扰。在案件查办过程中，对口纪检监察室全程参与并指导派驻纪检监察组处置线索，改变了部分派驻纪检监察组不愿监督、不能监督、不敢监督的现状，执纪监督实效得到有力提升。

“派驻纪检监察组刚成立时，觉得综合监督单位人员多、问题杂，总愁人手不够，派驻‘协作+交叉’机制解决了我们的后顾之忧。”谈及开展就业专项整治督查，县纪委监委第三纪检监察组组长张鸿民说道。

据了解，在重点工作督查中，该县派驻纪检监察组按照协作组分组，通过联合监督、交叉监督开展工作，建立重大疑难事项集体会商制度，有力破解了各自为战的局面，执纪监督水平有力提升。在案件查办过程中，对口纪检监察室全程参与并指导派驻纪检组线索处置。对层次较高、涉及面广的案件，由县纪委监委提级查办。自探索建立“协作+交叉”机制以来，6个派驻纪检监察组都已实现查办案件“清零”。

 新机制带来新活力，为保证片区协作机制高效运转,派驻办公室区每月组织协作片召开一次工作例会，对本协作片区工作进行分析研究，对各协作片区工作情况进行交流讲评及时总结经验，完善相关制度，持续将制度优势转化为治理效能。

下一步，该县纪委监委将在在日常联系和片区协作工作中，加强对协作片区各单位（部门）工作的监督检查和业务指导，通过组织业务学习、分析研讨案件、传授办案技巧、跟案实战练兵等方式，不断提升协作片区纪检监察干部业务能力和水平。（唐菊萍）