“目前发现你单位存在对自聘人员的教育管理制度不完善、签订合同不规范的问题，现对你单位限期整改……”近日，博湖县纪委监委第五纪检监察组通过列席县人社局“三重一大”会议，对决策实施全程监督，发现问题立即提出、限期整改，对违规问题“说不”、对存疑事项“叫停”，使各单位各项重大决策置于“阳光”下。

为充分发挥派驻机构“预警哨”作用，博湖县纪委监委紧盯“三重一大”各类监督事项，完善各项配套制度，从关键人、关键事、关键点入手，综合运用日常监督、参会监督、专项报备等监督检查手段，紧跟各单位重大事项决策部署，将监督“探头”延伸至一线端口，及时、准确、全面地掌握各单位部门“三重一大”事项工作动态。

该县纪委监委为明确“三重一大”事项研究决定制度，规范各类事项调研提议、通报会商、专家咨询、决策评估、重大问题决议、跟踪评价等工作程序，健全配套保障制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有标准。同时，做好“三重一大”决策民主公开，正确处理好民主与集中、服从多数与尊重少数、个别酝酿与会议决定、集体领导与分工合作、注重团结与坚持原则的关系，拓宽听取意见的渠道和途径，保证班子成员的意见真实表达。“三重一大”事项的决策依据、决策结果按照相关规定，在适当范围内公开，自觉接受各界监督。

“作为派驻机构，深入各部门单位对重大决策事项、重大人事任免、重大项目安排等进行‘零距离’监督是应尽之责，发现问题、加强整改、堵塞漏洞，让决策运行透明，让监督更有效。”该县纪委监委第五派驻纪检监察组组长王鲁萍说道。

通过对“三重一大”事项监督落实，严把整改结果“回头看”，截至目前，博湖县纪委监委6个派驻纪检监察组通过列席驻在单位党委（党组）会议、现场监督等方式，监督“三重一大”事项30件，提出意见建议26条，发现并督促整改问题7个，真正做实做细派驻监督，提升监督质效。

“下一步，我们将采取‘日常+专项’监督模式，持续强化重大事项决策监督，切实履行监督责任，推动派驻监督从‘有形’向‘有效’转变。同时，对不主动接受监督或规避监督的，我们也将严肃处理、绝不姑息，积极营造风清气正的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（杜玉蓓）