“去年以来，针对转岗和失业农民工、贫困劳动力的技能培训举办了几期？如何选择培训机构？对培训后是否就业如何认定……”近日，博湖县纪委监委第二纪检监察组联合县人社局就“冬季大培训”职业技能培训开展专项督查，出发前，副组长孟根向该县人社部门了解培训工作开展情况。

就业是最大的民生，职业技能培训是促进就业的关键政策。博湖县纪委监委坚持把监督触角延伸到政策落实的神经末梢，通过督在关键处、查在最前沿，倒逼职能部门切实把促进就业放在工作的重中之重，强化政治监督，助力稳岗就业保民生巩固脱贫攻坚成果，督促有关职能部门履职施策，全面压实职能部门履职主体责任，督促相关单位全力做好就业服务保障。

2021年以来，博湖县纪委监委切实履行好监督职责，对职业技能培训中培训谁、谁培训、培训什么、钱从哪来、如何监管等问题开展监督，重点对政府和有关部门在实施职业技能培训中的职责、任务落实情况、成效等提出明确要求并进行督促，强化行动合力，营造良好环境。

“我们把就业培训工作中存在的形式主义、官僚主义问题作为监督重点，重点监督检查县就业服务中心政策跟进、培训力度、审核把关、群众反响等方面，针对就业培训中易发生的‘内鬼’办校、‘假学员’参训、串通返利等问题实施精准监督和有效监督。”孟根说。

据了解，博湖县2021年以来，组织开展39个班次的农民技能培训，全县1707名农牧民分批接受了中式面点师、中式烹调师、保安员、电子商务师、电工、美发师、缝纫工、客房服务员、砌筑工等工种的技能培训。该县人社局以“摸清技能培训实际需求，提高技能培训成效”为目的，深入各乡镇、培训机构、用工单位，以座谈走访、实地查看等方式，问需基层一线，将具有本县户籍的建筑工人确定为此次重点培训的群体，并征集大家诉求，科学合理地设置砌筑工、电工、钢筋工等工种类别的培训课程，为建筑工人进一步提升技能搭建了良好的平台。（钮亚娟）