“派驻（派出）工作流程涵盖监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、审理6个方面的工作，让派驻监督目标更明确，方向更明晰，行为更规范。”日前，新疆博湖县纪委监委启动全县纪检监察派驻（派出）机构业务人才轮训工作，首期为期3天的“小班”学习培训圆满结业。

培训立足派驻机构实际，结合派驻工作现状，围绕派驻机构监督检查、信访举报件及问题线索管理处置等重点业务，由派驻办相关人员结合中共中央办公厅近日发布的《纪检监察机关派驻机构工作规则》对6个派驻纪检监察组和纪检监察工委业务骨干在加强规范化、法治化、正规化建设，一体规范派驻机构工作程序、审批流程和内部管理方面进行业务指导。

“我们始终紧盯学习实效，坚持高标准、严要求，统一制定学习培训方案、学习培训计划，扎实开展学习研讨培训工作。”博湖县纪委常委、派驻办主任李志军介绍说，今年以来已组织开展2次集中学习研讨，通过个人自学、集中学习、交流研讨等方式，确保各类业务知识学深悟透。

围绕“一重点、两群体”（派驻机构主要负责人，新入职干部、跟案调训干部群体），该县分类开展送学工作，确保派驻（派出）机构干部全员覆盖、不落一人。此外，通过集中夜学、模拟演练、以考促学等方式，以“三会一课”、主题党日、“党费日+报告”、“20分钟微党课”等多种活动为契机开展学习。采取结对帮学、送学上门的方式促进新入职干部、跟案调训干部找准自身职责定位，切实增强做好日常监督的精准性，着力破解“不善监督”难题。通过“老带新、强帮弱”互评互学互促，帮助派驻机构干部在学中干、干中学里成长，在实战中强化纪检监察专业知识和业务技能。

据悉，博湖县将进一步修订完善《派驻（派出）机构纪检监察工作定性定量考核考评指标》，主要突出业务部门考核权重，将监督检查、审查调查、党风政风监督、巡察工作、办文信息、组织宣传等8个大项作为考核内容，并将内容细分为20个具体考核目标。及时掌握派驻机构工作动态，督促检查派驻机构履行监督责任情况，压紧压实各派驻机构各项职责任务，为实现派驻纪检干部的跟踪管理、动态监督、常态考核提供强有力的保证。（钮亚娟）