“岗位职责是什么？有哪些风险点？对存在的风险点，采取哪些防控措施……”针对这些问题，近日，一张《博湖县纪委监委岗位风险点排查台账》在委机关掀起了一场刀刃向内、自我革命的廉政风险点排查热潮。

为进一步强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，增强自身“免疫力”，筑牢纪检监察干部拒腐防变的“防火墙”，打造一支忠诚、干净、担当的反腐铁军，新疆博湖县纪委监委建立开展内部廉政风险点常态化排查工作，对委机关纪检监察干部开展“不漏一人、不漏一岗”的全员排查。

“在案件审理过程中，因为业务水平、人员变动等因素，可能造成案件存在质量问题的风险，我将严守‘二十四字’办案方针，进一步强化审理人员的规矩意识和纪律意识。”博湖县纪委监委审理室主任王俊针对自身廉政风险点，制定相应的防控措施。

廉政风险点排查以岗位职责和风险点为切入点，采取个人分类梳理、科室组、负责人审核等方式，排查可能引发廉政风险的“触点”和环节。同时，排查人针对排查出来的廉政风险点，按照高、中、低三种风险等级自评，并提出防控措施，形成岗位风险点排查台账，报干部监督室监督落实。截至目前，博湖县纪委监委委机关76名纪检监察干部共排查出个人岗位廉政风险点270余条，个人制定风险防控措施310余条。

“打铁必须自身硬！我们将对廉政风险点及防控措施实行动态监管，长效管理，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控防线，严防‘灯下黑’，持续释放‘正人先正己’的强烈信号。”博湖县纪委监委相关负责人表示。（郭盛男）