今年以来，博湖县在打造“忠诚、干净、担当”的新时代巡察干部队伍建设上下功夫，坚持高标准、严要求，通过“选、育、管”选优配强巡察队伍，切实发挥巡察利剑作用，为推动博湖县委巡察工作高质量发展、全面从严治党纵深发展提供了坚强保障。

“精挑细选”储备优秀巡察干部。根据《博湖县委巡察组组长库和巡察工作专业人才库建设管理办法》和专业背景、人员结构要求，严格程序、严格标准、严格把关，把旗帜鲜明讲政治、忠诚干净能担当、业务精湛能干事的干部纳入巡察组长库和人才库，并采取“一轮一抽调、一轮一授权”的方式，调动巡察干部工作积极性，提升巡察干部履职能力，有效促进巡察工作的开展。截至目前，巡察人才库年轻后备干部由原来的85名壮大到了目前的96名，巡察“传帮带”作用以及巡察规范化和发现问题的能力与水平得到了质的提升。

“精教细学”提升干部综合素质。以微信公众号、集体学习、“三会一课”为依托，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、自治区党委、州委关于巡视巡察工作的新精神新部署，在学懂弄通做实上下足功夫。博湖县委巡察组注重巡察前培训教育，以“走出去”、“请进来”等学习方式夯实巡察专业理论基础，提升巡察干部发现问题的能力。巡察中注重传帮带作用，帮助年轻干部尽快熟悉环境、转变角色，实现互相促进，共同提升，进一步提升巡察队伍的整体素质和履职能力。今年以来，以“以干代训”方式参加自治区、州级巡视巡察工作3人次，提升了本级巡察干部业务能力，并充分借鉴学习了上级巡视巡察好经验、好做法。

“精抓细管”锻造干部优良作风。组建巡察队伍时，严格按照被巡察党组织职能特点，综合考虑巡察工作经历、专业特长等因素，科学合理搭配巡察干部。县委巡察办召开会议对组长负责制及相关管理责任进行明确，对巡察干部纪律作风作出严格要求，并签订《巡察保密承诺书》，提升巡察干部的规矩意识。强化组内管理，严格组内纪律要求，巡察组长及时掌握巡察干部思想动态、工作情况，注重发挥巡察组临时党支部内部监督和社会外部监督作用。同时，健全内部监督制约机制，对巡察干部严格监督管理，以零容忍的态度严防“灯下黑”。

下一步，博湖县委巡察办将加大对巡察人员的业务培训，进一步规范巡察工作人员的日常管理，严明纪律要求，为巡察工作的开展奠定坚实的人才基础。